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工地上突发脑溢血,该怎么办?

【前言】

目前我国建筑行业的工人,大多数以农民工为主。他们为了建设城市生活而挥洒汗水,但是他们的权利却往往无法被保障。他们在工作中有可能会遭遇各种各样的意外,却不一定能得到补偿。但是法律是公平而理性的,在法治社会中,法律严格依照制定好的规则运转。身为弱势群体,更应该牢牢掌握法律知识,保障自己的权益。

【事件经过】

当天,工人甲是跟着包工头乙进入工地干活的,由包工头乙发给他工资。甲进入工地的第三天,在工地上突然口吐白沫昏倒在地。工友们将他送到医院,经诊断,甲昏倒原因为突发脑溢血。

甲的收入并不高,上有老、下有小,除了事故之后家庭陷入困顿之中。除了哀叹命运的不公,他不知道还能做什么。

【法律分析】

1、 工地上突发疾病,是否能够得到赔偿?

甲在工地上突发脑溢血,且经抢救后转危为安,属于自身突发疾病,不属于工伤保险所调整的范畴,因此无法得到赔偿或者补偿,只能自己承担医疗费用和相关的损失。

2、 为了更好地维护自己的权利,应该怎么做?

遇到突发疾病的情况,最大的保障来自正式的劳动合同。

首先,如果签订了劳动合同,意味着用人单位应当依照法律规定给工人缴纳社会保险。我国社会保险中包含了职工基本医疗保险,这份保险能够给生病的员工带来一些基本的保障。在生活陷入困顿时,一份保险能够减轻家庭的负担。

其次,如果工人在因病丧失劳动能力之后,一份劳动合同保证工人在被开除时能够得到应有的补偿。在建筑工程的案件中,由于发包方、承包方、转包方等多方关系混杂,因此发生事故、结算工程款时,没有签订劳动合同的工人往往得不到任何保障。但是一旦签订了劳动合同,就意味着工人在发生任何情况时有一个相对的责任主体。

扬远律师团队信仰法律,注重法律职业精神的塑造和培养。我们以案为本,以法为凭,把每一个案件都当成自己的事务而鞠躬尽瘁;我们精心准备、辨法析理,追求每一个案件的公平正义;我们把握全局、专注细节,对法律事务的处理和诉讼案件的代理,一丝不苟、追求极致。

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