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作为城市生活不可分割的一部分，外卖员们不惧风吹日晒，不分黑夜白天地穿梭在城市的大街小巷，极大地方便了人们的生活。

与其同时，部分外卖员在骑行过程中也存在超速、逆行、闯红灯等行为，极易发生交通事故。那么若外卖员在骑行过程中不慎撞人，相应赔偿责任应当由谁承担呢？扬远律师今日为您解读。

案例简介

今年3月，家住浦东的小张骑电动车正在非机动车道正常行使，不慎被逆行而来的外卖员骑电动车撞倒，导致左腿骨折住进医院，术后至今仍未完全恢复。

近日，主治医生告诉小张：此次伤情比较严重，可能落下轻度残疾。事故发生后，交警部门出具了《事故责任认定书》，最终认定外卖员负全部责任。但外卖员只在小张住院之初垫付过5000元医疗费，之后再未进行过任何赔偿。

现在小张想通过法院起诉要求赔偿，此时应当向谁主张承担赔偿责任呢？

外卖员是否应承担赔偿责任？

在确定赔偿主体时，许多人第一时间会想到肇事的外卖员本人，毕竟外卖员作为此次事故的直接责任人，需要为自己的过错行为负责。但是外卖员可否作为法律意义上的赔偿义务人直接承担赔偿责任，需要根据事故发生时其是否在执行工作任务进行区分。

《民法典》第1191条第1款：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1、若事故发生时，外卖员并非在执行工作任务（如取餐、送餐等），而是处于休息时间或处理个人事务，则外卖员所在的用人单位不属于赔偿义务人；此次事故的赔偿责任应由外卖员自行承担。

2、若事故发生时，外卖员确系在执行工作任务（如取餐、送餐等），则外卖员所在的用人单位属于赔偿义务人，受害人可以直接要求用人单位进行赔偿。此时，外卖员并非直接的赔偿义务人，用人单位进行赔偿后，可以向肇事的外卖员进行追偿。

如何判断事故发生时，外卖员是否在执行工作任务？最简便的方式是通过事故现场的照片、视频录像等判断外卖员是否在进行送餐、取餐工作；同时，也可以结合外卖员的派单记录、事故现场的证人证言、《事故责任认定书》相关记载进行证明。

劳务公司是否应承担赔偿责任？

鉴于外卖员日常工作的较高风险性，许多外卖平台为降低用工成本、规避用工责任，往往会采取多重劳务派遣的方式进行用工，即外卖平台将派单需求整体分发给A公司，A公司再与B公司签订劳务派遣协议，由B公司实际招募外卖员。此时，若外卖员因执行工作任务致人损害，应如何确定外卖员所在的用人单位、用工单位呢？

《民法典》第1191条第2款：劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

1、A公司作为接受劳务派遣的用工单位，对于外卖员具有日常管理的义务，若外卖员因执行工作任务致人损害，则受害人可以直接要求A公司承担赔偿责任；A公司承担赔偿责任后，可以向肇事的外卖员内部追偿。

2、B公司作为用人单位，负责招募外卖员，与外卖员签订《劳动合同》，对于外卖员有进行安全培训、技能培训的义务；若外卖员明显违反交通规则致人损害，B公司又无法提供充分证据证明自己切实履行安全培训等义务的，即存在一定过错，应与A公司一同承担相应的责任。

外卖平台是否应承担赔偿责任？

外卖员因执行工作任务致人损害时，外卖平台是否需要承担赔偿责任？司法实践中存在一定争议，但可以看出许多法院对此持肯定态度，并作出了对受害人有利的判决。因此在起诉时，受害人完全可以将外卖平台列为被告，有利于降低自身维权的难度。

1、部分法院不支持由外卖平台承担责任。其主要理由如下：外卖平台作为外卖业务的服务提供商，仅提供居间服务，而非肇事外卖员的用工单位；若外卖平台对于事故的发生并无其他过错，即不应因此承担赔偿责任。

2、部分法院则支持由外卖平台承担责任。其主要理由如下：（1）虽然外卖平台和外卖员之间并无直接的雇佣关系，但外卖平台显然也从外卖员的配送业务中获益，基于权利与义务相一致的原则，外卖员执行工作任务过程中致人损害的，外卖平台应对此承担一定的责任；（2）现实生活中，外卖平台往往要求外卖员统一着装、配备统一送餐箱，外卖员所接订单最终由平台统一发出、统一结算，因此外卖员具有代表外卖平台履行工作职务的外观，因此外卖平台应当承担一定的责任。

一起简单的交通事故索赔案件，背后其实蕴涵着错综复杂的法律关系。扬远律师提醒您，如您身边发生类似事件，可以及时咨询身边的律师，寻求专业法律人士的帮助，以便合法合理维护自身权益。